Estudantes brasileiros de todas as áreas podem se candidatar até o dia 31 de agosto
Estão abertas até 31 de agosto as inscrições para um novo ciclo do Programa de Estágio da multinacional Bayer, com 110 vagas em suas três áreas de negócio (agrícola, farmacêutica e bens de consumo), além de funções corporativas. As posições são para diferentes localidades do país, distribuídas nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Pernambuco, Bahia, Goiás e Paraná. A bolsa-auxílio será de R$ 1.200,00 para estágio técnico (30h/semana); R$ 2.100,00 para estágio superior (30h/semana) e R＄ 2.400,00 para superior do agro (40h/semana). Estudantes de todas as áreas de ensino podem se candidatar.
No caso do estágio de Nível Técnico, é necessário ter vínculo com colégio técnico e possibilidade para a assinatura de estágio por até dois anos. Para as vagas de Ensino Superior, é preciso ter pelo menos um ano disponível para o estágio e estar cursando a partir do 2º ano da graduação ou 1º ano do curso tecnólogo. Para oportunidades de Superior Agro, os estudantes devem cursar o último ano da graduação e possuir de cinco meses a um ano para estágio.
Os benefícios do programa de estágio da Bayer apoiam-se em três pilares: saúde, equilíbrio e segurança financeira. A empresa oferece auxílio médico (com extensão para dependentes legais), auxílio odontológico, Conte Comigo (assistência psicológica, financeira e jurídica, coaching de saúde e bem-estar), GymPass, subsídio para medicamentos, Seguro de vida, Short Friday*, Vale Transporte* ou ônibus fretado e refeições* (refeitório no local ou Vale Refeição, a depender da localidade).
Além disso, os selecionados também poderão aproveitar a cultura flexível da Bayer, por meio do programa Bayflex, que entrou em vigor no ano passado. Por meio dele, os colaboradores têm a flexibilidade de trabalhar dentro ou fora do escritório, após alinhamento prévio com o gestor direto.
“O programa de estágio é pensado para refletir nosso compromisso com o desenvolvimento de talentos e a busca contínua por inovação. Os estagiários são estimulados a aprender continuamente e trazer perspectivas diferentes para a companhia, dentro de um ambiente de trabalho aberto, inspirador, inclusivo e de segurança psicológica”, explica Renata Prestes, recrutadora na área de Aquisição de Talentos da Bayer Brasil.
Desenvolvimento profissional
Outro diferencial é que o programa oferece uma trilha de desenvolvimento para os selecionados por meio de encontros temáticos mensais, mentorias e acompanhamentos. A nova turma irá se aprofundar em tópicos como Visão de Projetos, Inteligência Emocional, Carreira e Performance, Transformação Digital e Inovação.
A empresa também promove outras formas de desenvolvimento, como curso de inglês e programa de mentoria global. Os novos talentos poderão participar do Programa Beta, um comitê que reúne estagiários da Bayer de todo o Brasil, trabalhando soft skills e engajando-os em pautas sociais para que se tornem profissionais mais completos, críticos e preparados para o mercado.
Diversidade, Equidade e Inclusão
A Bayer é reconhecida por ser uma empresa que fortalece valores de diversidade, equidade e inclusão. Dos 121 estagiários contratados no último ciclo do programa, 56% declararam-se como pretos e pardos, 60% mulheres, 24% LGBTQIAP+ e 2% pessoas com deficiência.
“Esses números mostram que estamos construindo uma cultura inclusiva e diversa, onde valorizamos e acolhemos as diferenças. Entendemos que cada indivíduo tem algo único a oferecer. Estamos comprometidos em promover a igualdade de oportunidades, investindo no desenvolvimento dos nossos estagiários e oferecendo um ambiente de trabalho onde eles se sintam realmente seguros para serem quem são, trazer suas ideias, manifestar suas opiniões e inovar”, completa Renata Prestes.
Fonte: https://guiadafarmacia.com.br/bayer-abre-110-oportunidades-de-estagio-no-brasil
